Consejos para ingenieros que sienten que no están aprendiendo en el trabajo

Aprender nuevas habilidades en el trabajo es una de las mejores experiencias, especialmente para los ingenieros que comienzan en una nueva industria. Puede ser justo lo que necesitas si estás tratando de ascender en tu carrera. Algunas personas se quedan durante años con su empresa porque siempre hay algo nuevo, pero ¿qué haces cuando ya no estás aprendiendo en el trabajo?

Es de conocimiento común que aprender es igual a crecer. Si tu objetivo es una promoción, no crecer significa que probablemente no la obtendrás. A veces, te acostumbras a que todo lo que haces en el trabajo se convierta en algo natural. No hay más chispa, ni mejora, ni motivación. Pero antes de hacer cualquier otra acción, pregúntese a sí mismo primero la siguiente pregunta: "¿Qué es lo que te hace incapaz de aprender?" Esto se reduce a tres razones muy distintas: su lugar de trabajo, su jefe o usted mismo.

"¿Es mi lugar de trabajo?"

¿Te ves ascendiendo en la carrera profesional donde estás trabajando? ¿Conoce algún programa de promoción de empleados que su empresa pueda tener? ¿Su compañía lo cuida y lo apoya todo el tiempo? Si estás diciendo "no", es hora de hablar con las personas adecuadas. Consulte con su departamento de RR.HH. para ver si hay algún programa de desarrollo de empleados o capacitación centrada en su puesto. Vea si hay alguna evidencia de que sus compañeros de trabajo se están mudando a otros departamentos o si empiezan a ascender. Si no pueden darte una respuesta clara, tal vez sea hora de seguir adelante.

"¿Es mi jefe?"

Es común escuchar historias sobre jefes dolorosamente horribles, pero no todos son malos. ¿Siente que está recibiendo el apoyo adecuado? ¿Está siendo motivado como lo es en la empresa? ¿Su jefe le habla de sus metas? Si la respuesta es "no", considere si su jefe es nuevo en esta función. Puede que sólo estén luchando con sus nuevas tareas, así que dales un respiro. Trate de hablar con ellos acerca de sus metas en cuanto a su carrera y vea a dónde lo lleva. Podría permitirles pensar más en tu situación. En el peor de los casos, no te responden, esa es tu señal para salir.

"¿Soy yo?"

Esta es la pregunta que la mayoría de la gente no quiere hacerse, porque no quiere creerlo. Si tu jefe te da todo el apoyo que necesitas y tu compañía promueve el ascenso de los empleados, entonces podrías ser tú. ¿Te aburre aprender cómo funciona la industria? ¿Sientes que todo lo que haces es rutinario? ¿Se siente atascado a pesar de que toda la ayuda que necesita está a su alcance? Si su respuesta es "sí", podría ser hora de que reconsidere sus opciones profesionales. Tómese su tiempo para pensar en lo que quiere llegar a ser y cómo quiere llegar a serlo. Al final, tu carrera es tu propio viaje. Al final, sin importar la razón, aprender por qué ya no estás aprendiendo podría ser la llamada de atención que tu mente necesita.