Del volante a la gestión: mujeres buscan ampliar su presencia en el transporte profesional en Perú

La presencia de mujeres en la conducción profesional en el Perú todavía representa una proporción reducida frente a la participación masculina. Según datos del Ministerio de Transportes y Comunicaciones (MTC) citados en la información difundida, las mujeres representan el 15% de las personas con licencias para vehículos de cuatro ruedas o más, mientras que cerca de 22 mil cuentan con brevete profesional. Estas cifras evidencian el espacio que existe para ampliar la participación femenina en una actividad vinculada al transporte de pasajeros y mercancías.

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El acceso de más mujeres a la conducción profesional también supone abrir nuevas posibilidades de empleabilidad y desarrollo de carrera dentro del sector transporte. La evolución de las funciones vinculadas a los vehículos y las operaciones permite que las conductoras no solo participen directamente al volante, sino que también puedan desarrollar conocimientos relacionados con seguridad, eficiencia, tecnología y gestión.

En ese contexto, la formación especializada adquiere un papel relevante. Las nuevas herramientas de conectividad y análisis de datos utilizadas en el transporte permiten monitorear indicadores de conducción, consumo, seguridad y desempeño de las unidades. El conocimiento de estas tecnologías puede ampliar el campo profesional de las mujeres hacia responsabilidades relacionadas con la supervisión y administración de operaciones de transporte.

Una de las nuevas posibilidades es la especialización como Gestoras de Flota, un rol que combina conocimientos de conducción con la interpretación de información operativa para apoyar la toma de decisiones. Esta preparación puede ser aplicada a la gestión de flotas de buses y camiones, sumando capacidades que van más allá de la experiencia en ruta y que responden a la transformación tecnológica que atraviesa la industria.

En el Perú, iniciativas de capacitación enfocadas específicamente en mujeres buscan contribuir a reducir esta brecha. Desde 2023, el programa Conductoras ha certificado a 37 mujeres, distribuidas en sus tres primeras ediciones: 12 en la primera, 12 en la segunda y 13 en la tercera. Además, en 2025 recibió cerca de 120 postulaciones procedentes de distintas regiones del país, reflejando el interés por acceder a oportunidades de formación y crecimiento dentro del transporte.

Para la cuarta edición, Scania Perú anunció una nueva convocatoria nacional de Conductoras, abierta del 15 de septiembre al 9 de octubre, con al menos 10 becas integrales. La propuesta contempla formación teórica y práctica en conducción profesional, seguridad, eficiencia, sustentabilidad, nuevas tecnologías, empleabilidad y desarrollo personal, además de una especialización en gestión de flotas. Las postulantes deberán ser mayores de 18 años, contar con licencia AIII-B o AIII-C y acreditar experiencia como conductoras de camiones.

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