Informe afirma que la nueva tecnología transformará el sector de la construcción del Reino Unido

El informe, Moving to Industry 4.0: A skills revolution, afirma que la próxima revolución industrial transformará el sector de la construcción, pero que será necesario reciclar a miles de trabajadores para mantener el ritmo del cambio tecnológico.

También sugiere que la construcción británica podría aportar 25.000 millones de libras esterlinas adicionales al año a la economía británica para 2040, pero sólo si se cierra su "brecha" de productividad.

El informe afirma que las cifras -aunque sólo proyecciones- dan una idea de la escala del conjunto de talentos que necesitarán ser capacitados para permitir que el sector de la construcción se traslade a la Industria 4.0 y adopte tecnologías que mejoren la productividad.

Mace advirtió que sin un esfuerzo importante para volver a capacitar a la fuerza laboral actual y atraer a una nueva generación de trabajadores con más conocimientos tecnológicos, la industria de la construcción y el Reino Unido podrían perder los beneficios potenciales de productividad de la próxima revolución industrial.

El sector de la construcción ha sufrido durante mucho tiempo una brecha de productividad, donde no ha logrado satisfacer los aumentos de productividad observados en otras industrias del Reino Unido.

La mejora de la productividad en el sector también tendría un efecto multiplicador sobre la construcción de viviendas y la entrega de infraestructuras en el Reino Unido, ayudando a paliar la escasez de viviendas y asegurando que los proyectos de infraestructura a gran escala tengan más probabilidades de ser entregados a tiempo y dentro del presupuesto.

El informe de Mace propone tres recomendaciones clave que contribuirán a garantizar que el número necesario de trabajadores pueda volver a formarse:

Acelerar el uso de las nuevas tecnologías en la formación - Al exigir que se introduzcan las últimas tecnologías de impresión en 3D y herramientas de realidad virtual y aumentada en los programas de formación de la industria y en los "clubes de construcción" de las escuelas, el sector puede responder mejor a sus futuros retos en materia de competencias, garantizando al mismo tiempo que los cursos resulten atractivos para los estudiantes potenciales y se recluten.

Informar sobre las decisiones de aprendizaje permanente - En este momento, los datos son escasos en cuanto a las habilidades que necesitaremos en el futuro. Al encargar investigaciones sectoriales a gran escala y trabajar con organismos gubernamentales como el ONS y el CITB, la industria de la construcción podrá garantizar que su perfil de competencias cambie para satisfacer las necesidades reales.

Revolucionar nuestros programas educativos tradicionales - Las actuales reformas de aprendizaje y formación no serán suficientes para preparar a la mano de obra para Industry 4.0. Necesitamos actualizar el currículo que se ofrece ahora para reflejar los métodos modernos de construcción y ensamblaje fuera del sitio que se necesitarán en el futuro.

Mace ha situado la innovación, la investigación y la inversión en el desarrollo de competencias en el centro de su estrategia empresarial. En 2016, la empresa invirtió 42 millones de libras esterlinas sólo en investigación y desarrollo. Esto ha incluido el desarrollo de técnicas de construcción líderes en la industria, como las "fábricas de saltos" que utiliza Mace en la construcción de su proyecto East Village en Stratford, Londres.

Mark Reynolds, director ejecutivo de Mace, y líder en habilidades en el Consejo de Liderazgo de la Construcción, dijo:"Ahora todos reconocen que la escasez actual de habilidades debe ser abordada. Nuestro último informe destaca las oportunidades que ofrece la revolución digital, cómo podemos colmar drásticamente la brecha de cualificaciones en el futuro y cómo podemos hacer frente al "reto de la productividad" de 25.000 millones de libras esterlinas.

Las recomendaciones que hemos formulado contribuirán en cierta medida a abordar estas cuestiones. La industria, nuestros organismos de formación y el gobierno necesitan trabajar juntos para aprovechar al máximo todo lo que la Industria 4.0 puede ofrecer.